Apa hal Penting dalam Pekerjaan Agan?
berikut data berdasarkan The Society for Human Resource Management (2014)
Hal yang Dicari Selain Gaji ketika Mencari Pekerjaan, Cekidot Gan...
-59 % berpikir bahwa kesempatan untuk pengembangan diri atau kemajuan merupakan aspek pekerjaan penting
-26 % pekerja AS merasa bahwa budaya perusahaan adalah aspek penting untuk kepuasan kerja
-14 % merasa bahwa pelatihan kerja dan pengembangan keterampilan khusus diperlukan untuk kepuasan kerja
6 FAKTOR YANG PERLU AGAN PERHATIKAN
Hal ini agar kita tidak silau terhadap gaji atau kecewa terhadap besarnya gaji yang agan miliki
Hal lain ini juga tidak kalah penting gan.
1. LOKASI
ketika agan pindah tempat kerja di daerah lain,
bagaimana agan pulang perginya?
gimana biaya hidupnya?
pertanyaan yang diajukan:
a. akan kah perusahaan membantu biaya pemindahan?
b. apakah ada rolling internal perusahaan?.
2. KESEMPATAN BERKEMBANG
agan meninginkan pekerjaan yang bisa bikin kesempatan untuk berkembang dan mencapai karir terbaik
pertanyaan yang diajukan:
a. pelatihan apa yang ditawarkan?
b. apakah dapat membantu biaya kuliah dengan adanya kualifikasi professional?
3. BUDAYA PERUSAHAAN
jika melihat budaya perusahaan maka akan lebih mudah memilih yang cocok dengan personality kita
pertanyaan yang diajukan:
a. bagaimana antar divisi berinteraksi?
b. aspek apa yang menyenangkan dari budaya perusahaan kita?
jika melihat budaya perusahaan maka akan lebih mudah memilih yang cocok dengan personality kita
pertanyaan yang diajukan:
a. bagaimana antar divisi berinteraksi?
b. aspek apa yang menyenangkan dari budaya perusahaan kita?
4. LIBURAN DAN PEKERJAAN YANG FLEKSIBEL
pekerjaan baru mu harus memiliki lingkungan kerja yang sehat dan seimbang
ini bisa mengizinkanmu untuk menikmati waktu dan meningkatkan responsibilitas
pertanyaan yang diajukan:
a. berapa sering kemungkinan berlibur?
b. apakah ditawari waktu santai dan telecommuting?
pekerjaan baru mu harus memiliki lingkungan kerja yang sehat dan seimbang
ini bisa mengizinkanmu untuk menikmati waktu dan meningkatkan responsibilitas
pertanyaan yang diajukan:
a. berapa sering kemungkinan berlibur?
b. apakah ditawari waktu santai dan telecommuting?
5. PROGRAM KESEHATAN
pegawai yang baik akan menginvestasikan kesejahteraan melalui program kesehatan
pertanyaan yang diajukan:
a. asuransi kesehatan apa yang ditawarkan?
b. apakah menyediakan rencana gym?
pegawai yang baik akan menginvestasikan kesejahteraan melalui program kesehatan
pertanyaan yang diajukan:
a. asuransi kesehatan apa yang ditawarkan?
b. apakah menyediakan rencana gym?
6. KEUNTUNGAN LAIN
pekerja modern adalah mereka yang memperdulikan pada asuransi kehidupan, penyediaan cacat, perlindungan anak, perlindungan masa tua, rencana pensiun, dll.
pertanyaan yang diajukan:
a. apa manfaat yang didapatkan selain gaji?
b. apa jalan untuk mendukung kesejahteraan pekerja ?
sebelum kerja coba perhatikan dulu latar belakang perusahaan yang dibutuhkan, memang gaji itu penting, tapi kebahagiaan itu lah yang lebih penting
pekerja modern adalah mereka yang memperdulikan pada asuransi kehidupan, penyediaan cacat, perlindungan anak, perlindungan masa tua, rencana pensiun, dll.
pertanyaan yang diajukan:
a. apa manfaat yang didapatkan selain gaji?
b. apa jalan untuk mendukung kesejahteraan pekerja ?
sebelum kerja coba perhatikan dulu latar belakang perusahaan yang dibutuhkan, memang gaji itu penting, tapi kebahagiaan itu lah yang lebih penting
